Violencia Laboral

Un nuevo trastorno mental que afecta a los inmigrantes ilegales

Debido a las desigualdades del mundo en que vivimos cada vez más personas intentan entrar por todos los
medios en los países más ricos en busca de un futuro mejor. España, por su cercanía con África, es testigo de
cómo miles de personas se lanzan al mar en pateras para alcanzar sus costas. Joseba Achótegui, psiquiatra y
profesor titular de la Universidad de Barcelona, ha descubierto un trastorno común a los inmigrantes ilegales:
noticia ampliada
Noviembre 2003
Fuente: Benyi Arregocés Carrere para Consumer.es

 2011-05-13

Un proyecto de ley propone crear el "Programa Educativo de Prevención del Bullyng y Maltrato entre Compañeros". Incluye campañas de información y la puesta en marcha de un 0800 para consultas. Conozca el texto completo del proyecto.

Los legisladores del Frente para la Victoria Juan Dante González, Stella Maris Córdoba y Omar Félix presentaron un proyecto “con el objetivo de contribuir a la prevención, detección y derivación médica y psicológica de los casos de acoso y/o violencia escolar o Bullyng”.
Según los legisladores, el programa debe incluir, entre otras acciones, “una campaña de sensibilización dirigida a la sociedad en general para que se informe y sea consciente de la importancia de detectar y controlar el abuso entre escolares”. Esto incluye la puesta en funcionamiento de una línea telefónica 0800, de atención gratuita, específicamente dedicada al problema del abuso y malos tratos entre escolares.

“Amenazas verbales, exclusión, ridiculización, desprecio o agresiones físicas son algunos de los malos tratos que los niños soportan o infligen a diario. Si no se interviene a tiempo, esta conducta agresiva puede arruinar la infancia tanto de las víctimas como del victimario y de los testigos pasivos, pues deja secuelas psicológicas que pueden durar toda la vida, además de crear estrés, depresión y baja autoestima”, advierten en los fundamentos del poyecto.

A continuación NCN publica el texto completo del proyecto:

PROGRAMA EDUCATIVO DE PREVENCION DEL BULLYNG Y MALTRATO ENTRE COMPAÑEROS

Artículo 1º: Implementar en el ámbito del Ministerio de Educación de la Nación un "Programa Educativo de Prevención del Bullyng y Maltrato entre Compañeros", con el objetivo de contribuir a la prevención, detección y derivación médica y psicológica de los casos de acoso y/o violencia escolar o Bullyng.
Artículo 2º: El Programa debe incluir, entre otras acciones, una campaña de sensibilización dirigida a la sociedad en general para que se informe y sea consciente de la importancia de detectar y controlar el abuso entre escolares; la puesta en funcionamiento de una línea telefónica 0800, de atención gratuita, específicamente dedicada al problema del abuso y malos tratos entre escolares y el desarrollo de campañas periódicas con folletos informativos destinadas a la comunidad escolar (alumnos, familias y profesorado) en las que un texto explicativo y comprensivo alerte a sus miembros sobre el problema, sugiera medidas de detección y tratamiento y los oriente sobre cómo abordar el fenómeno.

Artículo 3º: El Poder Ejecutivo Nacional deberá destinar una partida específica para financiar el Programa.
Artículo 4º: Comuníquese al Poder Ejecutivo Nacional

Ampliado
Fuente: NCN

La Justicia rosarina decidió suprimir el apellido paterno de un menor ya que se consideró que "carecía de vínculos con el padre". Según la declaración del chico, se sentía más "identificado psicológica y afectivamente" con la madre.

"El apellido es la designación común de los miembros de una familia, y cada individuo lleva el que le corresponde en razón de su integración en el grupo que se distingue por ese apelativo", explicaron los miembros del Tribunal Colegio de Familia de Rosario.
De esta forma justificaron la orden de eliminar el apellido paterno del acta de nacimiento de un menor que no "se sentía identificado" con el "apelativo" de su padre, que a pesar de que lo reconoció al momento de nacer, luego lo abandonó. Hubo en el medio denuncias por violencia familiar contra él. El chico creció con su familia materna.
Como aseguran en los autos "K. S. y otro s/ modificación uso de nombre", el niño no utilizaba el apellido de su padre en ninguno de los ámbitos donde se desarrollaba: colegio, club, barrio. Además, manifestó a la asistente social su "desinterés por siquiera tener contacto con el papá".
Desde el Tribunal rosarino entendieron que si bien la Ley 18.248 estipula que "el hijo reconocido por el padre extramatrimonial lleva el apellido de este, pudiendo adicionar el de la madre".
Agregaron que "desde la promulgación del régimen legal referido, han acontecido por un lado cambios sociales, culturales, económicos y políticos que han dado lugar a una alteración del modelo de la vida familiar 'ideal' que presentaba transiciones previsibles y duraciones largas en cada una de sus etapas. Y el modelo familiar nuclear no es ya la única forma adecuada de reproducción social".
Por, brindaron otro elemento fundamental: la incorporación a la Constitución Nacional del Pacto de San José de Costa Rica, que "consagra el derecho de las personas a llevar los apellidos de sus padres o el de uno de ellos, lo que obliga no sólo a la adecuación de la legislación interna a tales postulados, sino también a valorar los hechos probados en autos, y el actual régimen legal interno de conformidad a la incidencia".
"En ese sentido lo atinente con el nombre y apellido de las personas guarda estrecha relación con un derecho fundamental como lo es la identidad personal, lo que se asocia de manera íntima también con la idea misma de dignidad como valor constitucional fundante, reconocido a su vez como tal en diversos instrumentos de derechos humanos", precisaron.
Y entendieron que "es insoslayable tener en cuenta que el grupo familiar, en el cual creció éste niño - como tantos otros - no están cristalizados en la familia nuclear patriarcal, sino en el de su madre y su familia que comparten una religión en común - y con la cual el niño se siente plenamente identificado - sino que ellos asumieron la responsabilidad exclusiva de la crianza ante el desentendimiento paterno de sus responsabilidades".
Expresaron que para el chico es muy importante el sentido de pertenencia, en este caso, al grupo familiar materno.
Fuente: Dju

AI-INFORME/PANAMÁ
12/05/2011 - 18:19 - Noticias EFE

Londres, 12 may (EFE).- Amnistía Internacional (AI) denunció hoy el aumento en 2010 de la violencia contra las mujeres en Panamá, la discriminación de comunidades indígenas y afropanameñas y tensiones en la actividad sindical, que desembocaron en enfrentamientos entre manifestantes y la policía y causaron cuatro muertos.
En su informe anual sobre la situación de los Derechos Humanos en el mundo en 2010, AI manifestó su preocupación por la elevada incidencia de casos de violencia contra las mujeres y por la falta de protección y apoyo adecuados a las víctimas, así como la ausencia de campañas de sensibilización.
En febrero el Comité de la ONU para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer aplaudió el plan del Gobierno para hacer frente a la violencia contra las mujeres, aplicado desde 2004.
Sin embargo, en un informe entregado al Comité, la Fiscalía Especial de la Ciudad de Panamá señalaba que, entre 2005 y 2009, había registrado más de 17.000 denuncias de violencia contra las mujeres.
Otro problema denunciado por AI fue las protestas en la provincia de Bocas del Toro contra los cambios propuestos en la legislación laboral, considerados contrarios a la actividad sindical y que agravaron las tensiones entre los trabajadores y el principal empleador, una empresa bananera.
Las protestas, en las que hubo centenares de heridos, duraron dos semanas y desembocaron en enfrentamientos entre la policía y los manifestantes, cuatro de los cuales resultaron muertos, dos por arma de fuego y dos por lesiones asociadas al empleo de gas lacrimógeno.
Al final del año nadie había sido acusado en relación con las muertes de los cuatro manifestantes.
En mayo, el Comité de la ONU para la Eliminación de la Discriminación Racial expresó su preocupación por la persistencia de esa discriminación y la marginación, el empobrecimiento y la indefensión de las comunidades indígenas y afropanameñas, e instó a poner fin a los desalojos forzosos de esas comunidades.
Fuente: http://www.finanzas.com/  

El acoso laboral o El acoso laboral o "mobbing" es considerado un problema de salud en México, pero no existe una ley al respecto
El acoso laboral, conocido como "mobbing", debe ser considerado un problema de salud pública debido a que deteriora la calidad de vida de quienes lo sufren.
El "mobbing" se define como el acoso sicológico laboral que una o un grupo de personas ejercen sobre otra con el fin de eliminarlo, orillarlo a renunciar. Es, como el "bullying" en las escuelas, un problema que puede generar daños irreversibles a la salud física y moral de las víctimas e, incluso, la muerte. Sin embargo, pese a la gravedad del problema, no hay en México regulación jurídica al respecto."Alexa" cuenta cómo una compañera de trabajo la ataca verbalmente por su peso: "Dice que soy una vaca, un puerco, un cerdo, cuando paso junto a ella dice que apesta a sebo, incluso rocía aromatizante cuando yo paso".
Alexa dice que ya no es sólo una la persona que la molesta, sino tres. Recurrió a la jefa de la acosadora, pero le dijo que "era el karma".
Luego fue a Recursos Humanos y aunque en principio le ofrecieron ayuda, cuando el caso se turnó a un hombre -el secretario particular del departamento- éste dijo que "es un asunto de viejas de vecindad".

Indefensos
En Suecia, Noruega, Gran Bretaña, Francia, Alemania, Australia, Brasil, Estados Unidos y Colombia, este tipo de violencia ya es considerado un delito y es castigado.
La diputada Caritina Sáenz, del Partido Verde Ecologista de México, presentó el 25 de febrero pasado una iniciativa para que el "mobbing" sea tipificado en la Ley Federal del Trabajo.
"La idea es que se pueda prevenir y sancionar todo respecto a este tipo de violencia laboral", señaló la legisladora.
La diputada del PAN en el D.F. Mariana Gómez del Campo Gurza coincidió en la urgencia de aprobar esta ley, pues "este problema puede generar repercusiones no sólo para las organizaciones, sino también para el Estado y la sociedad".- El Universal
Fuente: Yucatan